People, Culture & Learning Development Manager
Apakah Anda bersemangat dalam membentuk budaya kerja, mendorong pertumbuhan karyawan, dan mendorong kesuksesan organisasi? Accor, pemimpin global di industri perhotelan dengan lebih dari 5.500 hotel, 10.000 restoran, dan 45+ merek ikonik, sedang mencari seorang People, Culture & Learning Development Manager yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Ciawi, Jawa Barat. Di sini, Anda akan berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mengembangkan potensi karyawan, dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan untuk tim kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan program pembelajaran yang inovatif, mengadakan workshop, dan menyelenggarakan acara-acara yang mendorong kolaborasi dan inovasi. Anda akan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan memastikan bahwa budaya perusahaan kami selalu berkembang dan relevan.
Di Accor, Anda akan bergabung dengan tim yang berdedikasi untuk memberikan pengalaman tamu yang luar biasa. Dengan gaji berkisar antara Rp 18.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan mengembangkan karier Anda di lingkungan yang mendukung.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Mengadakan workshop, seminar, dan acara pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengelola survei kepuasan karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan.
- Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
- Bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan integrasi program pembelajaran dengan strategi bisnis perusahaan.
- Mengelola dan memantau anggaran untuk program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
- Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola survei kepuasan karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan yang efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
- Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia dengan baik.
- Sertifikasi dalam bidang Human Resources atau pembelajaran dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang