Lead Talent Acquisition

Salon Tono Store · 📍 Indramayu · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Salon Tono Store merupakan salah satu salon rambut terkemuka di Indramayu yang terus berkembang dan inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga memilih dan mengonfirmasi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk merancang iklan lowongan, menyaring kandidat, dan melakukan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber rekrutmen, seperti agen rekrutmen, sekolah, dan komunitas profesional.,Menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Menilai dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan budaya perusahaan.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen untuk pengambilan keputusan terkait rekrutmen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik dan berkomitmen terhadap diversitas dan inklusi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip diversitas dan inklusi dalam proses rekrutmen.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen terkini.,Menguasai berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memiliki kepribadian yang ramah, proaktif, dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Strategi rekrutmenManajemen tim rekrutmenATS (Applicant Tracking System)Komunikasi efektifAnalisis dataDiversitas dan inklusiKemampuan manajerialPenggunaan teknologi rekrutmen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait